Призначення директора школи естетичного виховання

Доброго дня шановні колеги!
Звертаюсь по вашу допомогу.
Олександре Григоровичу, будьте ласкаві, опишіть покроково, або скиньте зіслання, основних пунктів призначення директора школи естетичного виховання (наявність освіти, підвищення кваліфікації, атестація і т.д.)

P.S. По телефону не все запамятав.

Дякую, з повагою начальник відділу культури Заставнівської РДА Чернівецької обл.
Василь Барабащук.

Відповідно зі змінами до Положення про атестацію, до призначення на посаду керівника школи естетичного виховання кандидат має пройти підвищення кваліфікації і скласти відповідний іспит для одержання Свідоцтва встановленого зразка. На виконання вимог Закону України "Про позашкільну освіту" кандидат повинен мати ВИЩУ освіту (базову або повну) і стаж роботи на посаді педагогічного працівника не менше ніж три роки, а також відповідати вимогам, що визначені у Положенні про атестацію. Після цього керівником відповідного органу управління за підлеглістю закладу складається атестаційний лист і подається до атестаційної комісії 3-го рівня. Після розгляду атестаційною комісією 3-го рівня (облсного управління культури) атестаційного листа на підставі її рішення органом управління культури, якому підпорядкований навчальний заклад, видається наказ про призначення на посаду керівника навчального закладу. Більш детальна інформація знаходиться на сайті Президії у розділі НОРМАТИВНА БАЗА  - Атестація педагогічних працівників  http://rdestet.ho.ua/istoriya.html

Дякую Олександре Григоровичу! Дай Бог Вам здоровя!!!!!

АЛЕ!!! кандидит у 2012 році пройшов підвищення кваліфікаціі і атестований відповідно ?!?! незалежновід цього він повинен пройти ще раз дану процедуру??

Дякую з повагою Василь.

Кандидать пройшов підвищення кваліфікації як: ВИКЛАДАЧ чи як КЕРІВНИК? Якщо як керівник, чи склав він відповідний іспит? Зміни до Положення затверджені тільки у 2014 році і ВИМАГАЮТЬ обов1язкового проходження підвищення кваліфікації кандидата саме як КЕРІВНИКА ДО ПРИЗНАЧЕННЯ на посаду.
І ще.
Стаття 23. Трудові відносини в системі позашкільної освіти

    Трудові відносини в системі позашкільної освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України "Про освіту", цим Законом та іншими нормативно-правовими актами.

    Призначення на посаду та звільнення з посади керівника державного та комунального позашкільного навчального закладу здійснює відповідно центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, інші центральні органи виконавчої влади, у сфері управління яких перебувають позашкільні навчальні заклади, місцеві органи виконавчої влади, у сфері управління яких перебувають позашкільні навчальні заклади. Призначення на посаду та звільнення з посади заступників керівника державного і комунального позашкільного навчального закладу здійснює відповідно центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, інші центральні органи виконавчої влади, у сфері управління яких перебувають позашкільні навчальні заклади, та місцеві органи виконавчої влади, у сфері управління яких перебувають позашкільні навчальні заклади, за поданням керівника позашкільного навчального закладу. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників державного та комунального позашкільного навчального закладу здійснює керівник позашкільного навчального закладу.

Дякую Олександре Григоровичу!
Все ясно,...вибачте що морочу Вам голову, у Чернівцях є заклад післядипломної освіти при університеті, я, як начальник відділу культури повинен подати подання тієї чи іншої кандидатури на підвищення кваліфікації як карівника школи естетичного виховання, чи подає обласне управління культури ???

З повагою Василь.

Підвищення кваліфікації забезпечує той орган управління, який подає кандидата на посаду. Він же (орган управління) готує і подає атестаційній комісії Атестаційний лист кандидата для проведення його атетстації.